国庆节期间，公司放假三天，符合国家法律吗？

国庆节期间，公司放假三天，符合国家的规定，十一长假是按照正常公休日调休而成的，如用人单位未调休正常公休，是不违法的。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

参考资料来源：中国政府网——全国全国年节及纪念日放假办法

不符合，国庆节法定假日3天，调剂两周的双休共计7天，放假时间为：10月1日-7日。你可以向当地劳动部门投诉。希望可以帮到你。

国庆节正常假期是10.1日至7日，共计7天时间，你们公司放假3天，也不算违背国家法律，国家法律并没有具体措施来规定，一般都会三倍工资或者加班处理。

是私营企业么