考勤扣款是否算在最低工资标准里

2024-12-30 16:05:32

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回答1：

最低工资标准一般都是22天制的，也就是说你上满这个天数，就可以拿到这最低工资，如果没有，则按960/22，一天多少钱这样算，按你的说活，其实你的工资已经超过最低标准了，你发的工资是889元，再加上你扣的保险，住房公积金我不知道有多少，但保险，你自己个人也差不多要扣76元左右，加起来也有960多了，还不算公积金的钱
至于病假，第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

回答2：

最低工资只是说你上满一个月的最低工资，肯定不含考勤扣款等了，否则，你月底最后一天上班，人家也给你一个月的最低工资哇，怎么可能哩。