这个恐怕很难，除非你是市场很稀缺的人才。否则，人事部门再重新招一个也不会耗费太多的成本，这种情况很被动，我给你的建议就是跟人事的说你现在已经有另外一家公司愿意录取你了，而且给的薪酬高，他们如果觉得你足够优秀，也会提高你的薪酬，否则他们会让你走，再去招一个人，这样做有风险，你可能丢掉这份工作，当然，你足够优秀的话，他们也会想办法挽留你的
