用人单位是指什么

1、什么是用人单位？

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的组织。

2、哪些主体可以成为用人单位？

（1）中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；

（2）依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会；

（3）国家机关、事业单位、社会团体与非公务员、非编制人员以外的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，可以成为劳动关系中的用人单位。

【法条链接】《劳动合同法》第二条、《劳动合同法实施条例》第三条

3、用人单位的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗？由谁承担责任？

（1）取得营业执照的分支机构可以单独与劳动者订立劳动合同。将用人单位和分支机构都列为被告，由分支付机构承担用工责任，用人单位承担补充责任。

（2）未取得营业执照的分支机构在用人单位授权下以用人单位名义签订劳动合同。由用人单位承担用工责任。

【法条链接】《民事诉讼法》第四十八条、《最高凯闭枝人民法盯敏院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第五十二条

4、不具备合法经营资格的用人单位如何承担责任？

劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

【法条链接】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、第五条

5、设立中的公司是不是态没用人单位？由谁承担用工责任？

（1）公司设立过程中，发生产生劳动争议，设立中的公司不是用人单位，由发起人承担用工责任；

（2）公司设立不成功，由发起人承担用工责任；

（3）公司设立成功后，因设立过程中产生的争议，以公司为用人单位，由公司承担用工责任。

用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。21世纪，适用《劳动法渣灶》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业祥隐，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工商谨梁厅登记注册、并招用雇工的个体工商户；国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用皮手劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动燃卖嫌报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》配毕的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用皮手劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动燃卖嫌报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》配毕的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。