公务员面试请假理由

请假去面试，找什么理由好？

请假去面试为什么要找借口？

跟谁请假？

一般来说参加面试就是追逐理想，至少也是人往高处走啊。正是展示自己的才学、能力、理想、志向、追求的好方式，为什么要遮遮掩掩？

能参加面试，说明你笔试或者初试是过关了的。如果不是你学历、资历、专业或者笔试合格，人家也不会给你安排面试吧？！

我参加过七八次面试，跟领导请假我就直接说：“请假去面试！”领导都很支持，问我需不需要多请假一两天，需不需要提供什么帮助？有几次，领导说：“算出差啊，住好、吃好，才能考得更好！”有一次县长还要我坐他的专车到市里参加面试，车上给我讲了不少面试知识。还有一次，县委组织部长得知我请假去面试，从省城的书店买了一套很好的资料送给我，还把我邀到他办公室，面授机宜！

如果你是在企业工作也不妨直接说呗，说不定老板还要反思一下为什么就忽视了身边的人才呢！如果一个老板连这点反思之心都没有了，你也就毫不犹豫地炒了老板吧！此地不留爷，自有留爷处。

估计你是担心面试不过关又还得=回来工作吧？这也没有什么好担心的，你能去追求，能够得到面试机会，就说明你有追求，在才学、能力上也比较出众了。这是值得骄傲的。不要美丑不分，是非莫辨，该展示的就拿出来！用不着担心什么嫉妒、排斥。燕雀安知鸿鹄之志哉！

总而言之：我是不会为面试找什么理由、借口的！我觉得你也不必要找什么理由，就是直来直去地好。我还要告诉你，我几次面试成绩都不错，可谓一路顺分。当年让我达顺风车、送我面试资料的领导仕途也十分顺畅，早就当上更大的领导了！

公务员面试最好不要请假。不然应当最好以身体欠安为由。

不知道你是笔试还是面试，感觉笔试真的没有必要报地面班，把请假时间都留给面试吧，除非你就不想在单位干了，或者进面试有十足把握考上，那样就无所谓了，进面辞职就好了。进面也是要同意报考证明的，没必要刻意隐瞒。

考公务员国企、事业单位一般都是很支持的，私企一般知道你考公务员可能就会有区别对待了，不管怎么样，都要把自己的工作做好，不要让领导认为因为考公务员工作都做不好了，这样留下不好印象，不排除有些领导在你政审的时候说你坏话，所以建议少因为考公务员请假。
同样遭遇。在教育机构上班，公务员考试那天是机构开学，那天的工作也不能提前安排完成的，只能当天做。

求问有什么非请假不可理由可以让我在周日上午请假吗？请假一天怕耽误工作，想请一上午，想了好多理由感觉不太行，同事都知道我家里远，说家里有事，只请半天假又感觉不太可信。

求有什么理由可以在周日上午非请假不可的吗？

你怎么能确定你的员工是请假去面试而不是请假去看病照顾怀孕的妻子回家照顾生病的父母临时帮家里做事情吃喝玩乐等一系类私人活动呢？只要公司能批假随便一个事假理由都能成立。当然你作为老板的话你的员工在进入企业后他为什么想跳槽，这个你得了然于心（自己心里没点数?）当然老板和员工的角度是不一样的，员工想跳槽的理由在老板的眼里是不成立的，这个时候你做为老板就要了解员工的想法，为什么要跳槽，是自己公司平台的问题还是员工自身问题，维护员工的忠诚度是公司平台的重要建设。薪水是基础那么待遇和机会是砖瓦，谁上班不是为了钱？但是钱并不能把一个人奴役，也不能让一个人忠诚。人往高处走，水往低处流，拿着2k的工资作着5k的工，却有一个3k的岗位在等你去，我相信选择跳槽的人会很多。

如何用2k留住一个做着5k工作的人？

其实也不是难事，员工的忠诚度都是在金钱的基础下建立的，待遇和职位是增加员工的忠诚度重要一环，不要对员工开空头支票。试想一下，承诺员工2年后升职加薪，如果没实现，那么会出现同期员工大面积离职甚至带动新员工离职。

可以用休假为理由