行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化后勤服务工作，为公司提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展提供动力支持，加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才；加强各部门之前的沟通。做好文档的分类管理；加强制度执行力度等。在08年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。
就是把一年的工作总结起来一起写出来。
可以去百度文库里看别人怎么写的，再来自己写就好写了。
找百度做参考
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