不管是否签了劳动合同，在工作期间意外死亡都可以认定为工伤或因工死亡。如果劳动部门仲裁认定为工伤的，由国家给予死亡补偿金丧葬费报销医药费等，如果不是工伤死亡的，公司应该支付上述费用。
不是工伤死亡，公司不需要支付赔偿
意外死亡如果不是因工的话公司没有补偿义务，只能到社保结算一下丧葬费抚衅金
面对你的问题，建议咨询一下相关部门劳动部门负责人，相信能获得相关信息。
