1保安工作并不适用于朝九晚五的标准工作时,针对加班和上夜班的问题,应当与用人单位协商主张支付加班费和夜班的补贴。2只有用人单位不依法支付加班费才存在违反劳动合同法的问题。3如果是这样可以申请仲裁反应到劳动部门。
,不违反这是厂里的规定,员工应遵守厂里的一切规定