这个要看你的工作打卡时间，企业可以辞退你，如果因为你自己旷工等原因，工作时间不足30天，企业只需要发给你实习工资，如果你工作打卡时间超过30天，企业必须发给你正式员工工资
你好，主要看是什么原因辞退你，
你认为无故，辞退你的那个人是不是也觉得无故呢。
上班一个月零二十天，是不是在实习期呢，
在的话维权胜算不大。
只要你有证明你在这个工厂上班的记录，没有犯错，你可以找劳动局仲裁
一般一个月算在实习期，用人单位有权辞退你，但要发一个月的实习工资
可以向法律起诉他，因为他无故辞退你，你要把你的工资和当时的劳动合同都拿出来。
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