劳动法关于拖欠工资的法律规定

2024-12-22 13:54:31

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回答1：

与拖欠工资有关的法律规定：
1、《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动合同法》
　第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

回答2：

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

回答3：

劳动法只是一个大纲，具体要看当地的政策，一般的情况下，只要是合法的单位，不得拖欠和克扣劳动者合法劳动的报酬，如果单位发生以上的情况，劳动者可以当地的劳动监察大队精心投诉，维护自己合法权益。

回答4：

回答5：