劳动者在公司工作3年但未签订劳动合同，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位无过错，劳动者自动离职，若劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人需要举证证明其损失的证据。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
没有合同，你有五险一金吗？如果有公司有权起诉你，如果没有那就……
胆小！没签合同怕啥……
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