谁让你单位不依法制订规章制度的，病假怎么请规章制度里写明白，再定好连续三天旷工，就是严重违反规章制度，按劳动合同法第三十九条解除劳动合同。规章制度清楚了，公示或告知员工，那么所有事情按规章制度处理就行了
让你招个孕妇？怀孕就辞职，别给单位找麻烦！
