转业初到地方后，除和单位同事搞好关系，尽快融入地方大环境之外，每一个新的单位，都会有考核你的时机和平台。“当机会来临时，你已经准备好了。”有所准备的军转干部就能抓住一瞬即过的机会，用自己的专业实力来说话。
时刻“精进”专业
英裔加拿大人马尔科姆格拉德威尔在他畅销书《异类》里面提出过“一万小时理论”，其中不少的案例让人不得不信服，包括甲壳虫乐队的训练，盖茨的编程训练，还有一些运动员、棋手等。如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。在一个专业领域成为顶尖的专家，总是绕不过一万小时这个规律。按照这个规律，转业后给自己一个定位，精进你的事业，会为职业发展增加更多筹码。
回地方之后，想要在单位有一席之地，你需要持续完善在知识结构上做出艰苦的努力。不能只盯着具体的操作层面，而要把你看待问题的眼光放得更高一些，更远一些，成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人。此时，自学、进修等等都需要提上日程，不断用新的知识充实自己的头脑。
懂得抓住机会
曾经听过一位优秀的转业干部介绍经验，他说，从副师岗位转业的时候，被安排为单位的虚职。有一次单位搞民主投票，场面一度比较混乱，这时候他就和其他几个副职一商量，及时叫停了唱票流程，上台讲了关于如何看待民主投票这个问题的一大段话。因为，他在部队是长期搞政治工作的，关于民主投票这些东西是最熟悉不过了，讲得当然也非常好，一下子，令全单位上上下下刮目相看。很快就被调整为常务副职。
河北有位环保局长，转业后最开始被接收到某市城管局，从事城市环卫工作，整日与环卫工人、马路为伴，面对的是堆积如山的垃圾、臭气熏天的粪便，从搞接待到搞环卫，一般人难以承受其间落差。但这位军转干部，丝毫不放在心上，他披星戴月、栉风沐雨，主管的机械化清扫、粪便处理等工作走在全国前列；他关心关爱环卫工人的事迹，被大家广为传颂，用“小扫帚扫出了大民生”。在他的带领下，该市的市容市貌有了大的改观，他本人被评为“全国模范军转干部”，令人敬佩。
这些事例都说明，作为转业干部，一定要有充分的准备，要懂得抓住时机，不断地去完善自己在领导和同事心中的形象。
克服胆怯心理
如何克服对未知的恐惧，这对于转业干部来说，是转业后必须要面对的事情。
有的军转干部由于对新环境陌生，对业务生疏，容易产生恐惧心理，害怕办错事、说错话，凡事缩手缩脚，时间一长，会影响工作的正常开展。其实大可不必，适当放开手脚会得到更好的效果。转业干部老刘，最初被安排在一个单位当调研员，一次单位来了位老人，哭闹着反映问题。这时，老刘出来热心接待他，并利用自己在部队的丰富经验，和老人谈心聊天，沟通得非常好，并及时帮助解决了问题。这件事情，立刻让单位的领导对他另眼相看，大家很快发现，老刘做事情非常认真细致，经过他手中的工作，几乎挑不出什么毛病。他说：“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。”很快，老刘就被调整为正处实职。
军转干部应该正视自己所独具的素质优势，勇于接受现实，积极应对挑战，大胆工作，尽快适应新的工作岗位。有任务，就要高标准去干。充分发挥主观能动性，竭尽全力，想尽办法，做到自己满意了，再去交差。干过了，干好了，你就会有一种成就感，就会感到实实在在的长进。
来源：中国退役士兵
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024