老板雇佣童工不给工资怎么办

根据劳动法，老板用童工是违法的。但没合同，有见证人也没人会为你做证，就是有人做证，也没政府部门给你主持公道！你可以这样做：

1. 因为你只是局册先接受了培训，又熟练了十几天，这让人以为你只是来学习的，你走把学的内容也带走了又删除不了，还占用了一个岗位名额，还耽误了老板和其它求职者的机会。所以，你可以客气地跟老板说上面这样的话，然后请他只付一半的工钱，不要的一半表示赔偿！！！这是理解老板的难处。

2. 如这个老板连这个也不明白，那就是损阴德了，偏激的做法是：“我会了解你小孩的上下学情况。”只是吓唬，但不能伤害。因为古理有说：父荫子受，父债子还。但说话语气一定要客气，困闷一定不能有旁人在场。一定要请老板理解你的难处汪腊弯。

3. 一定要知道：以德报德，以怨报怨。

1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。【法律依据】《民法总则》第九十二条:没有合理根据,取得不当利益,造成他人态芹损失的,应当将取得的不腔碧当利益返还受损失的人。那么该未帆圆毕成年人可以拿到一定的补偿。

报警 雇佣童工已经违法了

工资必须发

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