跨专业自学、读研或就业是一种什么样的体验？

一般考研生的心态无非是，要追求学术梦想，要拿更高的文凭选择更好的单位，或是是要暂时摆脱就业的压力。

毕业生就业，原本是大学毕业生面临的一个简单选择，但在巨大的就业压力和复杂的社会背景下，却成为了两难选择。研究生学习是否落后是许多毕业生面临的一个艰难的就业困境。

以往的就业统计表明，研究生的就业率始终低于本科生。因此，许多人感到就业压力促进了“教育背景颠倒”的奇怪现象。

事实上，这是一个相对片面的结论。因为一个不可否认的事实是，一个有眼光的好工作通常是研究生。在人才供给方面，雇主们选择了相应的研究生。这种现象在各级公务员考试和招聘机构，特别是大学或研究机构中尤为明显。这些单位被认为是“优质资源”用于就业。在这些单位面前，研究生教育是最低限度的敲门砖。

自从从山东大学毕业后，我就梦想有一天能在大学里工作，大学教师的辉煌地位和那耀眼的光环让我羡慕不已。在我认识到大学的工作的要求，我读了研究生，并成功地获得了博士学位。从大二开始，我就开始为入学考试做准备。我的目的很明确。这是为了将来能够在大学里工作和提前镀金。

有国有或知名的合资大中型企业，他们的就业标准也很高，毕竟，他们提供的待遇待遇和发展前景，足以打动所有求职者。研究生教育是这类单位的基本门槛，许多毕业生因此望而却步。

人力资源分析师刘双在接受记者采访时说，“择优录取”是许多雇主的基本原则，对学历设置高门槛是“择优录取”的标准。毕竟，面对许多求职者，无论是从工作需要的角度还是从提高招聘效率的角度来看，这样的门槛都是雇主的必然选择。

从社会发展的角度看，随着毕业生人数的逐年增加，就业压力也越来越大。然而，这意味着雇主有更多的选择。当然，雇主的甄选标准也在上升。正是在这样的就业要求下，那些追求更好工作的毕业生们毫不犹豫地选择了考研。在进一步提高专业知识的前提下，他们可以赢得进入所谓“好单位”的机会。

• 我想分析两个关于跨专业求职的问题。

首先是客观方面的问题，主要是在雇主的角度上是否存在问题。因为我觉得如果你在信息不对称的问题上找到了工作，认为自己这个职业没有错，所以没有去公司投简历，实在是太糟糕了。第二是主观方面，在简历的投递中有心理包袱，如何撕掉标签。

• 客观地说，在雇主看来，专业是否是个问题。

例如，我尝试了三个热门行业。第一是经纪学院。在许多情况下，证券公司的研究机构是对工程专业学生的逻辑分析能力和编写和消化数据的能力。但他们可能担心的是，你是否完全懂金融，如果你要接受最基本的金融知识的培训，雇主不太可能愿意这样做。

• 第二个是咨询。

咨询本身不会说有特殊的偏好,它基本上是说,我们都是专业的希望,但根据实际情况,因为所有的专业都可以投,导致每个人都投票,它将逐步形成一个无形的门槛,但这种偏好并不是自己的能力。因为咨询涉及到一些行业(如重工业或医疗)，所以它确实需要一些工科学生。因此，咨询业主要集中在你的学校和你的个人能力上，虽然有偏好，但不是很强。

• 三是互联网产品经理。

因为大多数的互联网公司都是年轻团队的创新，所以他们不会在招聘专业人员时停留在你身上，但是他们会考虑你的相关经验，通常是一些课外活动。我们可以从客观的角度得出结论，他没有决定性的门槛效应。