如果签订协议非自愿的，那么提供证据证明之后可判定协议无效。按照工伤待遇索取赔偿。如果是属于自愿性质的，在赔偿金额没有较大出入的情况下是有效的。如果赔偿协议中存在明显的欺骗行为也是可以判定为无效的。可要求按照实际赔偿金额进行赔偿。
如果存在胁迫、欺诈等违法自愿原则的情形，或者存在重大误解、乘人之危、显失公平等情形的，可以主张撤销该协议，要求按法定标准赔偿。
