在国家电网工作是一种怎样的体验

小编整理了一些资料 希望对你有所帮助~
省会城市，一线员工，希望回答能帮到你。（评论里不用费心猜是哪里的，真写出来会有不少麻烦，我改了又改才让本文出现的各个事件显得模棱两可）
先举个例子，在国网里，安全比天大，每年每月都会强调安全，几乎任何报告都会涵盖安全。
但是去年出了一个事情（几个人受伤较重，但没有人死）。不过这时所有的领导都不发话了，事情被压下来了，甚至连事故原因分析都没有，内部宣贯也没有。
我们一线人员很气愤：受伤的人和我们的工作比较接近，事故原因是什么，如何避免，这些关系到我们以后干活时的人身安全。
事情被压下来的原因很简单，按正式流程上报的话，公司的安全生产记录就破了，安全问题是一票否决的，就是说别的事情干得再好，只要安全出了事，全部归零，市里的领导也别指望提拔了。
有人可能问：市一级的压下来了，省里面或者更上面的领导过问怎么办？——只要不经过内部流程上报事件，不会有人知道，领导之间关系密切，除非有人想搞你，没人出头把这件事抖出来惹一身骚气。
转载自知乎网友~
事情到这里算完了？没有。如果到此结束还算可以理解的范围内。
今年开年就开始狠抓安全，重心则是考《安规》。往年年年都考，不过不像今年考得这么疯狂：先发一本厚厚的题库开始背，然后抽人考，去考的自然都是刚进单位没几年的大学生，没人敢马虎，不过这次题目太多（几百道客观题，还有二十几道非客观题。不要认为这个考试像考数学物理那样，是活用公式类型的考试。这纯粹是考记忆力，所以先发的题库），所以不少人考得不好。不好怎么办？疯了一样强调考试的重要性。批评、通报、扣钱乃至威胁要待岗。半年里几轮考试下来，没有丝毫缓解的意思，反而越来越疯狂。现在已经到一周一次的地步了。
去考试的年轻人平常也有工作，加班是常事，小考还好，这种疯狂的考试怎么顾得过来？客观题还好，主观题大段大段的文字需要强行背下来。只能再加班加点，拼命背书。
这样做有意义吗？安全就是这样，靠考出来的？去年出这么大的事压着不报又算什么？如果要考为什么不所有人都考？
然而，整件事情，无论去年的事故还是今年的考试，都是可以理解的。同时所有人都清楚。所有的人都做了自己位置上最佳的选择。我认为这才是问题所在。
所有的人都清楚这没什么卵用，但全部都全身心投入进去。因为领导必须要靠“政绩”才能提拔，考试，意味着他重视安全，考得越严越疯狂，证明他越重视，因此他必须要把口号喊得震天响，同时压下一切威胁他提拔的事件。而“重视”考试这件事，做起来也没什么难度，每次考试成绩排名，纳入各部门考核指标就行，各部门的头头也想被提拔，因此也必须极端重视，用各种手段逼迫着去考试的年轻人，而年轻人也知道，如果以后想被提拔，这时必须表现得好，证明自己重视这件事。或者最起码别考倒数，丢领导的脸面。
所有的人都知道这是怎么一回事，却都无比疯狂地投入进去，和去年的事故放在一起看，“荒诞”，是我唯一的感受。
这种没道理的事情太多了。但细细想来又是有道理的。最大的领导通过任务，挑最听话、最放心、干得最好的人提拔，次一层的领导为了最好的完成任务，再进行分解，用同样的模式挑再次一层的，一直把任务压到最底层上。这个任务可以是任何东西。考试、指标、人身安全……任何东西都可以，整个过程就是服从度的测试，这个东西哪怕再荒诞，都有人服从并疯狂的跟进。
也许有人问：说了这么多，你要是不满意，不干不就完了？
这就是整个体系最可怕的地方：离开国网几乎等同于失业。

上面的答案我也都看了，有人提到继保的人出来可以到南瑞去，我很怀疑。以前可能是这样，现在国网里的任何一个职位，都不存在其技能的通用性。就是说这个技能只能在国网里发挥作用，离开国网几乎很难再找到工作。我也确实看见过离职的，不过都是辞职到国外读书的。
我们现在的命运可以说和国网绑死了。如果要生存，或者说想着爬到上面，或者说想在单位保持良好的人际关系，遇到上面我说的这些没道理的事情时，我们唯一能做的，就是“听话”和“服从”，也许还有“沉默”。
看看国网内网和外网上的各种新闻，无论说得多么漂亮，多么冠冕堂皇，背后都透着荒诞。
不过我想这也不是国网“独有”的东西，只要是央企、国企或者是政府机关，只要还维持着这种金字塔式的结构，大概都或多或少透着荒诞。