中国石油西气东输管道公司

目前公司用工形式分为四种：在册、市场化、借聘、运行人员、地聘人员。
公司各级领导、关键岗位人员都属于在册员工，待遇稍高，但近几年从新毕业大学生的待遇来看，有逐渐降低趋势，刚毕业的话可达4000多/月。市场化员工属于属地化招聘，待遇稍低一些，但公司实行的政策是逐渐拉近在册员工和市场化员工的收入差距。借聘人员属于工程建设期时中石油各地区公司支援西气东输工程建设的人员，这部分人待遇不亚于在册人员，甚至更高，但人数很少，最终是要逐渐取消或纳入西气东输。运行人员的主力在各管理处、场站、维抢修队等，属于一线的主力，主要由管道公司支援，为西气东输出劳务而已。地聘人员指司机或前台人员等。
您如果是和人事处签约的话，那属于在册员工；如果是跟管理处签约的话，属于市场化员工。公司的前景暂不清楚，目前众说纷纭，有说要实行区域化管理，即将新疆、甘肃部分划归西部管道等，暂无定论。从长远来看，区域化管理是个大趋势。只是西气东输是中国的一个大品牌，最总走向何从，恐怕要最高领导层决定。
在中石油工作，除了在北京总部或是北京天然气管道公司工作，在任何单位工作不要指望待遇有多高，中石油整体工资水平是中等偏下，满足温饱没问题。