1，如你说的方法，采用你同事的做法，补签，拿离职证明。2，不补签，申请仲裁，要求公司办理退工手续。没有经济补偿或赔偿的要求。2种方法结果是一样的，都能达到。第二种方法，你是正义，老板是被迫，不过他也能接受。第一种方法，你是被迫接受老板的做法。若没有经济方面的争议，倾向不申请仲裁的方法。虽然免费，但还要投入精力和精神，现在仲裁也很忙，把资源让给更需要的人。如果有经济方面的争议，那是要仲裁的。
