根据实际情况，各部门制定了一系列实施办法或实施细则。内容涵盖公务员职位分类、考试录用、考核、职务任免、奖励、工资、辞职辞退、申诉控告、培训、职务升降、任职回避和公务回避、职位轮换(轮岗)等方面，形成了以《国家公务员暂行条例》为主体的相对完整的法规体系，公务员管理的主要环节实现了有法可依。
