商务管理和人力资源管理哪个专业更好一些？帮我分析一下 谢谢啦

还是人力资源好……刚开始时需要慢慢做起……不要急，只要努力就好，很有前途，看过杜拉拉升职记吧……那里的人力资源部很牛的……工资很高，好点公司的人力资源部经理工资几十万的…………商务不要学吧……专业性不强……如果你超厉害也可以考虑……祝你学业有成……

人力资源专业更容易就业，更容易拿高薪！

企业对HR的需求快速放量，对具有丰富从业经验、熟悉国际规则的高级HR需求尤为迫切。而从人才市场的情况看，虽然目前我国人力资源管理从业者达300多万人，但高级HR人才却不足9000人。

这些因素的叠加，导致企业开始争抢HR人才。记者发现，不论是金融业、房地产业，还是电子业、通信业，几乎所有行业的知名企业都在招聘HR人员。携程旅行网人力资源总监施琦说，市场开拓前期，企业为占领市场份额，急需各类专业技术人才；现在企业进入成熟发展期，需要对人才资源进行重组优化，在合理控制成本的基础上进一步扩大人才资本，因而急需建立招聘、培训、任用、考核等现代企业人力资源管理机制。这一切，使企业无论对HR人才的数量还是质量，都产生了更高的需求。

对大多数企业而言，高级HR是一将难求，因此纷纷高薪揽才，使得高级HR的薪酬持续看涨。一项调查显示，外企HR主管经理的年薪约6-10万元，HR总监达到10-40万元；民企HR总监年薪也在10-15万元左右，均大大高于普通HR年薪2-5万元的水平。据了解，具有国际专家资格的高级HR更是身价不菲，年薪最高可达80万元。

摘自http://zhidao.baidu.com/question/174859007

各有优点，人家要是没有自个独特优点干嘛分两个专业。学哪专业均可，看你适合哪个。毕业出来工作，不一定就对口。所以即使学任何一专业，都不能完全不学另一专业的知识。

人力资源需要的单位更多，更好找工作和发展的

各有所长