如果合同有可以调整工作岗位的约定那就可以如果没有 那么调整工作是符合你专业也没有明显压缩你待遇的也可以否则就是故意刁难你的违法行为
你可以不接受，必要时可申请劳动仲裁
和我的一样，求解
你有权不去的。
你签写的合同上有书写因工作需要调动工作岗位需听从上级安排么
