请问公司无故辞退员工，员工可以拒绝离职吗？

可以拒绝辞职。公司明显违背劳动合同法。先和公司协商，要求公司履行劳动合同及约定，协商不成可以申请劳动仲裁。公司没有权利停发你的工资和停缴保险，你可以正常上班。你若怀孕了，公司不可以辞退你，劳动合同法有明显规定。

过了试用期，只要劳动者不违反企业合法的规章制度，不犯罪，那么用人单位就不能辞退劳动者。如果用人单位在合同期间辞退劳动者，须支付经济补偿金。这个情况，你先跟公司协商。协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满意的，还可以向当地基层人民法院起诉。 本案中，用人单位是违反劳动法的，走法律程序肯定是对你有利。关键是你要保留充分的证据。另外，不管是什么情况，只要劳动合同一天不解除，劳动关系就正常持续。

要看公司以什么理由辞退员工了，如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同：
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果你赖着不走，公司不给你发工资你也没办法啊!如果公司违法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金。

你坚决以各种方式表达不同意解除劳动合同的意思表示，如果公司坚持辞退，就是违法解除劳动合同，就应支付你双倍经济补偿金标准的赔偿金，因你有1年以上的工龄，赔偿金那么就是4个月的工资。