15号发工资怎么算的

这个月15号到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资.个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。

工资的交税情况

2014年的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法，即缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扩展资料：

需要说明的一点是，工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念。与劳动者的全额工资（或称实得工资）、基本工资等概念有联系，但不是一回事。在理解劳动者全额工资等概念时，常常也会联系到工资总额的概念。

现实意义

在企业实际管理中，基本工资的概念非常泛化，而且在法律上也并无确定的定义，所以每个企业对基本工资的定义和标准也是千差万别，因此基本工资只是一个模糊概念。

日基本工资

基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日

参考资料基本工资百度百科

工资是月结的，将你的基本工资，除以21.5天，再乘以你上班的天数，再加上其他的补助和补贴之类的，就得到你的当月工资。21.5天这个数，不同地区不一样，具体的看当地政府的规定。

如果你是/25号去的话，然后就 是还有就是你们就是每个月的15号发工资吗？就相当于，你去了这个，这相当于就是你工作的这是一六天的一个时间，然后就是，人家给你工资的话也是给了你上个月的呀，这样算的话，一般的话都是会给你压半个月的工资，就相当于你下个月随领导的这个工资是你工作了，这个上个月25号以后的那个六天的那个工资，然后就是你下个月再工作，这做这个一个月，然后再到下下个月的这个15号发的是你上个月的这个工资，然后你就可以去领这个一个月的工资啊，其实就是这样子呀，因为一般的地方吧不不给你压半个月，有会就是要快一个月，其实我感觉也是差不多的吧！其实这种事情你完全就是可以问你们那的老员工，然后看看他们怎么讲？其实就是有的时候吧，一个地方也会和另外一个地方有一样，但是一般的话会是差不多的，比如说以后会遇到这些工资，我又不同意不同意的这个地方，然后你就完全去可以找你们的财务，然后去对一下工资啊差不多吧！