重庆的就业机会为什么那么少？高手分析下

一般招学生的大都是些国企。
私人企业 一般招专业的行内人事，或者挖专业行内人事，当然都是有行内工作经验的。
还有大多私人企业招销售，这个也不会去学校找，人才市场太多。学生一点工作经验都没大多不要的，平安人寿会要的呵呵。

为什么去学校去的少了呢？
因为啊重庆这些国企最开始大都是靠关系户进去的，很多什么都不懂的人都靠关系进去了。07 08 那会金融危机 很多私人企业活不下去了 裁了很多了，那会刚毕业的学生 很多找不到工作。 国家出了些政策支持学生就业 给这些国企下了指标 一定要找好多应届生。 当时国资委给重庆这些国企大批大批的安排去学校找。目前应该饱和了 自然去学校招的少了。进了国企的很多人都是抱着长期打算去的 流动小了 。

其他原因可能是 重庆大学专业强项 建筑系 机电系 有点名气 湖南重工也比较多自然这边来拉人了。

至于广东嘛，广东本身就缺人，当然全国各地招了，重庆可能只是其中之一

重庆企业去你们校少可能还有其他原因，比如两江新区 需要新能源 人才 国际物流人才 据我所知重庆目前新能源还没那个学校专业全国来说有点名气的
你们重大也不列外 昨晚新闻联播还播重庆很多企业组团去北京招人

为什么跑这么远去北京 自己想想

重庆的机会不少，现在差人的企业相当多，我是人才市场的工作人员，所以我了解，只是现在的大学生要求高了，好比以前看春节晚会很好看，现在觉得没什么好看了，不是机会少了，只是求职者的要求高了，愿意从底层做起的人少了

一句话解释：僧多粥少。
而且最主要的是：招聘单位和求职者期望值不同。所以对口就业机会相对就更少了、

重庆的经济处于高速发展初期，和其他地区如当年的深圳特区一样，“初期”意味着大量企业的涌入。
但企业的进入并不意味着立即增加就业机会。一般来讲企业进入新地区，通常是将已有的骨干先抽调去开发，在当地只招聘低端前线工作人员。等到业务走上正轨后才大规模招聘基层干部、技术人员等。
所以作为本地的大学毕业生，如果不愿意当产业工人，还需要等1、2年啊。