加班、用人单位减少劳动者的劳动报酬、劳动合同的条款不合理或不合法等问题，建议劳动者联合起来，固定和搜集证据，向当地劳动监察机关反映投诉或通过劳动争议仲裁维权。
首先我不是律师，但你上述问题是没有一个和劳改法的，但你是没有办法的，2个选择，1：辞职。2：圆滑一点工作
现在这样的公司真的是太多了,劳动局对这种事也是帮用人单位说话的,不过你要是能拿出足够的证据是可以申请赔偿的,我们公司曾经发生过一例这样的事,也是不想用的人就直接不签合同,你也不能告,因为是正常公司不续签.后来这个员工就以周六上班没有加班费为由申请赔偿,后来成功了,但从那之后我们周六上班就不用打卡了!
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