面试时的“自我介绍”究竟需要介绍些什么?

先来理解一下面试中自我介绍要达到什么目的:面试中安排自我介绍这一环节,最主要的是希望全面而简明的了解应聘者的背景与经历;其次可以考察应聘者的语言表达能力、应变能力;再次应聘者可以突出介绍自己某一方面的能力,更多的展示自己。自我介绍的内容可大致包含三部分:第一部分介绍姓名、身份、学历、背景等个人基本情况,这部分可一带而过,学历只需说大学及以上的部分即可。第二部分可谈谈工作经历,如果是应届毕业生可谈谈相关的社会实践。这部分的陈述需要简明扼要、抓住要点。如果过去工作单位多,可选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,这部分中还需要包含一两个实例, 过往工作中圆满完成的事件或社会实践中取得的成绩等。第三部分可结合应聘的职位来谈谈想法,如自己为什么来应聘此职位、自己哪些方面会比较胜任等,也可以延展到一些自己的职业发展规划。注意事项:1、 介绍自己的个人基本情况和工作经历时要保证内容与简历上一致,尤其是时间等不要记混;2、 面试自我介绍的目的不是为了突出你有多优秀,而是要说明你适合应聘的岗位;3、 时间应该控制在3-5分钟,不要过长,也不需要面面俱到,千万别跑题;4、 千万别做作,有些同学觉得一定会有自我介绍这个环节,就刻意准备一段,面试时背下来,这就很糟糕了,你可以准备,对公司对职位多了解,但不需要背课文;5、 针对你提到的千篇一律的问题,最好的解决办法是讲实例,讲你过往经历中做的好且与此次应聘相关的某个项目,这是你最独特的部分,也是面试官了解你的有效途径,他甚至会就这部分来深入问你很多问题,这样的面试就很好,因为这个实例你亲身经历过的,围绕它的问题你都可以答得很清楚,也可以充分展现你的能力。总之,面试中的自我介绍无需追求花哨的技巧,实事求是、言简意赅、思路清晰、重点突出、充分展示你自己与应聘职位的匹配度,这些才是最重要的,能做到这几点,你的介绍就是独特的。

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