要么这人故意挤兑你要么这人故意使坏，你把工作和他说明，交代清楚，最好微信电话沟通清楚，当面最好有人在场，如果不配合自己能做的只能自己先做着，如果你无法做的还是不配合，那就告知领导说明情况，让领导处理安排
明确每个人的工作职责，每个人具体的工作任务和考核标准，和领导提议，一定不能把工作任务分配的不明不白。比如，领导安排你们两个人完成两件设计，那么每个人就分派一种，这样谁没有完成一目了然。千万不能反正你们两个人完成两个作品就行了，具体怎么做我不管，如果公司是这种制度，说明公司不值得你待下去。
当我们遇到不配合的同事时，首先应该和其交流与沟通，若沟通无果，应该及时向领导反馈，并利用领导的权利加以协调
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