员工发生工伤，私自签订和解协议是没有法律效力的，可以去申请仲裁或诉讼，前提是，自受伤之日起有没有满一年，满一年则已经过了维权期限
可以去劳动部门进行仲裁的。
如果赔偿款差距太大，还是去申请工伤待遇为好。
实在不行就可以起诉他！
你问的问题很好，
