单位有劳动合同法第38条违法用工情况可以随时辞职
不然试用期要提前三天,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职
单位超过一个月不签合同,第二个月起可以要求双倍工资
你不按规定辞职,万一单位扣工资,很难要回来
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
肯定要跟公司领导说明,领导签字同意了才能走,不然肯定找理由扣工资!
最好还是提前跟公司提出你的离职申请,这样公司也好安排接替你工作的人,也是我们作为当代青年人应有的起码的素质,大家应该相互尊重相互理解这才是最重要的。
不要工资的话,你可以直接离职,要工资的话就需要按照所在公司流程走。
可以,因为没签合同