你可以去劳动部门投诉他。凭什么要辞退你，还不给补偿啊，明显的违法行为。没有正当理由乱裁员是被禁止的，他不让你好好过年，你也不要让他有好日子，现在媒体这么发达 ，去曝光他！
劳动法规定，任何单位不得以任何无理由辞退员工，
只要你在岗位上认真工作，没有过错，没有，对公司造成损失，这么劝退你是可以去劳动仲裁申诉的，要求补偿三个月的工资。
你可以不写辞职报告，你就跟他们说，我不想走，你们要辞退我总要有理由吧，如果有理由直接辞退就什么让我写辞退报告呢，这个辞职报告不能写，你写了就是你自己违约，公司辞你就是公司违约，你可以得到违约金。
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