工资跟业绩挂钩，平常介绍客户来可以给员工一点提成，不能让员工吃亏，要让她们有甜头，挣钱了大家都有收利，工作合理分配，店里不是光管理员工，而是合理的分配机制与他合理的分配机度，平常不忙时可以跟他们聊这正能量的东西，称兄道弟，多给他们表扬，希望这些能帮到你
