公司下发的制度 如何监督各部门的学习情况1这是很多公司都会遇到的问题。对关键性、比较重要制度，可组织相关人员进行专题学习，传达制度精神及相关业务流程和程序。制度学习了，一方面可通过竞赛方式，推动提升学习制度的积极性和主动性；另一方面，制度下发后，看制度执行情况怎么样，是否有违反规定的或是不按制度规定办理业务，纳入绩效考核。方式方法有很多种，楼主可结合公司的实际情况实施。正常情况下 公司的人事制度和行政制度一般都包括哪些呢？这个就有点宽广了。主要是公司业务涉及到哪些，根据公司业务情况和需求来制定制度。 查看原帖>>
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