面试的时候不能直接问薪水，把想说的都说完之后在问，一般这样做。首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。切记哪怕你非常想进这个公司，也要保持正常心态，工作就是相互匹配，并非你一味退让就可实现。大概就是这个样子的，希望能帮到你。
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