工作上对人的担心着急不放心是怎样产生的，怎样才能消除担心着急不放心？

工作上对人的担心着急不放心产生原因，大概最主要有以下几个方面，双方的频率不在同一标准上，另外双方所处的位置不同，担当的责任分量不同。比如你是项目负责人，你处的位置，岗位要求，责任承担肯定要比一般员工大的多。而其他人不在其位不谋其政。怎样消除这种着急不放心？要么自己亲力亲为，要么加大对其他相关人员的业务能力培训，思想教育等。把压力和责任下沉。但是很难。往往还是需要凡事亲力亲为。

想要消除有一个办法，就是问一问自己怎样产生的。
你是从什么时候开始担心着急的呢，有没有什么事情影响你？
如果真的有这样的人，他们做的代表所有人吗？你的担心着急能改变什么呢？
而如果能把你的担心着急转化为行为，你会不会成为工作中最谨慎靠谱的人呢？别人会不会因此发现你的闪光点，你有没有可能因此避免大的意外，成为功臣，以后功成名就呢？

这就是性格问题，做事太认真，谁做也不放心，可是你自己又做不过来，所以说，还是放手的好，说不定别人做的比你好呢

因为你对其他人不放心，所以才会担心着急，首先你要学着信任别人

工作上对人的不放心是因为信任产生的，你对一个同事的能力不信任那么你怎么都不会放心的。如果你对任何人都不放心那么你可能被欺骗很多次从而使你的心理产生惯性思维了。重新学着信任别人吧，慢慢来