辞退就得有理由，完全没有理由就是非法辞退，非法辞退双倍补偿补偿就是一年补偿一个月工资，双倍补偿就两个月工资
如果是没有合法理由解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。按照工作年限，每工作满一年支付两个月的工资赔偿。标准按照离职前12个月的平均工资计算。
