1、劳动法中上班玩手机被公司开除，除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解除合同要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法对于玩手机被辞退是否有赔偿没有明确规定，如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是合法的，就没有补偿。
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