工资条有哪几个部分组成

2024-12-23 08:13:28
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回答1:

工资条包括哪些内容?
一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

工资条上的扣款有哪些?

1.养老保险
缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

2.医疗保险
缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例,各地略有不同)

3.失业保险
缴费比例:单位缴2%,个人缴0.2%。失业前累计缴满1年不足5年,领失业保险金期限最长12个月;累计缴费满5年不足10年,领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。

4.住房公积金
单位和职工各缴一半,比例- -般为月工资的8%-12%。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)

5.工伤保险
0.5%或1%或2%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。

6.生育保险
单位缴0.8%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)。

7.个税
起征点为3500元。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。

工资条,是维权重要凭证工资条,不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。

回答2:

每个公司略有不同,大致包括下面几项:基本信息-~姓名 应出勤天数,实出勤天数,日工资,标定工资,基本工资,绩效工资;扣减项~事假扣款,病假扣款,其他扣款;其他项目~加班天数,加班费;应发总额;代扣代缴~社保费,公积金,个人所得税;实发总额。

回答3:

基本工资、职务津贴、生活补助、工龄补助等组成。

回答4: