额。。。我们一般都是先hr面试然后再到部门的总监面的。
既然lz已经面过部门的总监了，那最后的问题不大的。到时候再好好准备就好了，hr到不会难为你。在hr面试你之前，他们之间肯定要沟通的，如果那个部门总监看重你的话，那最后的几率就很大了。
祝你好运，记得好好再准备你的自我介绍和一些可能问道的问题哟。这样的话，成功不远啦。
人事部的面试一种是走流程。
另一种是看你的个性是否适合岗位，还有稳定性，不希望你来不久就跳槽。
多谈你是多么地喜欢这个公司与岗位，就OK。
PS：有几个候选人，有时是还会有候选人，二选一，或者三选一。
人事走流程基本就是签字什么的，部门主管决定了就没问题了，等通知吧！
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