我相信无一个人会个心度就系念住懒,尝试找出老板与员工之间咖矛盾,解决问题,胡乱处罚员工只会打击员工们咖士气
如你形容的员工绝对不会给你的企业创造良好的效益。那种员工的存在价值不高。 如果因为他个人而影响了周围的人，那你必须作出相应处罚！在连续处罚后还是无效者，辞退处理。这样即树立了老板的个人威信，又做了杀鸡给猴看的好戏，能够遏制员工不思进取混日子的风气。
