根据你所述情况，单位在没有合法理由的情况下将你辞退，属于违法解除劳动关系，应按照劳动合同法规定支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍，除此之外，你还可以要求支付一年内未签订劳动合同的双倍工资差额，以及休息日、法定节假日加班工资、补缴社会保险等 单位不同意支付上述费用的，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但在申请仲裁时一定要做好取证工作鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
主要看辞退你的理由是否合法，如果属于违法辞退，可以要求违法解雇赔偿金，如果属于合法解雇可能没有赔偿金，如果属于协商一致解除可以从08年开始要求支付补偿金，未签劳动合同已过时效，估计很难支持
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