劳动法规定，公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同，一个月后还不与劳动者签订劳动合同，从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。
没有劳动合同可以得到更多的赔偿。----本网版主为你解答！可以申请仲裁，要求双倍工资。可以要求支付双倍工资。可以申请劳动仲裁。你应该把问题说明白
没签劳动合同一告一个准吗
