按照我们这里的官方要求与你说的是一致的，但是你可以将试用期的合同暂时先不用去备案，待到三个月期满前去备案再补缴即可（支付少量利息）。
我们这里无论是养老医疗失业工伤生育都绑定一起缴（补）费，（填制专用补缴表格）。
看来你们公司是一个 比较正规的单位，现在能够在三个月后给员工（补签）补缴社保的都是执行劳动法比较正规的企业。
是社保局不符合你们那里的情况？还是你们单位的行为不符合法律法规的要求？
希望你能摆正你们单位与社保局的关系，不要去做违法的事！
忠告：遵纪守法，好自为之！
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保？
医保必须在3个月内补齐，要延续，否则一年内不能享受医疗本的相关政策
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