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做预算时的基本工资标准是怎么来的
做预算时的基本工资标准是怎么来的
2024-12-28 22:26:06
推荐回答（1个）
回答1：
薪水的原则是：营利性部门多劳多得。基本工资的水平线也是员工业绩的考核底线。提成参照本行业的通用做法即可，不用过于优厚，但也不要太过苛刻，员工的残忍是你不能想象的，他的残忍和奋斗精神是同时体现在钱上的。
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