要看你是进什么样的企业呢,小的企业就是相当于打杂类的,大的企业就如下:
1、负责部门纪律的制定和监督;
2、负责部分计算机打印和复印;
3、负责部门考勤制定和管理;
4、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立,劳动合同,暂住证及工商保险资料的登记和整理;辞退手续。考勤卡的管理,核对并制作加班单,并统计和汇总,每月交至财务做账并留底;
5、负责部门设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记;名片印制等工作;
6、负责工厂及宿舍5S及安全检查,负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。负责前台及清洁工的工作安排;
7、负责制定并监督公司车辆使用管理制度;
8、负责按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实 相符。
9、负责部门邮件和报刊的收取、分发工作。
10、完成各项勤杂、采购工作。做好部门食堂费用支出和流水账登记并对餐费做统计及餐费的收纳、保管;
11、负责完成部门经理临时交办的其他任务。