在必胜客做兼职，签了合同，不满一年能辞职吗？

劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

参考资料来源：百度百科——《中华人民共和国劳动合同法》

劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同的。不用担心的。没有什么负责的问题，但是有几项你在签合同之前要注意的。虽然必胜客算是比较正规的公司，但是防着点也没什么坏处。
1.你先找《劳动合同法》自己仔细看一遍，花不了多少时间，但是必须要看。
2.合同签订之前必须看清楚是否都注明劳动合同法里要求的所有项目，包括劳动报酬、工作岗位、工作时间、劳动保险等等。如果没有的话，合同不能签。
3.仔细看看，有没有任何地方约定有违约金的条文。用人单位不能和你约定任何由劳动者承担违约金的条款。只有帮你付了培训费，或者要求竞业禁止时才可以。
4.不能以任何理由收取你的证件正本或押金、服装费、培训费等等。如果要求你交钱，你就要立刻去劳动仲裁委投诉。
这几点你在签劳动合同之前，一定要先看清楚。这样的话，不管怎么签合同，都不会吃亏了。另外，也不需要现在就和公司说你只做半年，因为你自己也不确定。下学期，如果真的忙不过来，你就提前三十天通知公司，就可以离职了。没有任何附带条件，是通知，而不是征求公司同意。

可以辞职，但需要提前一个月以书面的形式向公司提出辞职！

我和你情况一样的…签就行…要离开提前一个月写个申请就可以啦

不要去必胜客，太累了