计件工资与计时工资有相通部分，算计时工资是按照每天8小时制定基本工资，超出部分作为加班费；而计件工资首先要依据同等岗位90%的员工能够完成的数量来制定出合理的工作定额、合理的工作时间，超出部分另算加班费。
以计时当天开始，之前工资按计件结算，之后按计时计算。看员工计件工资标准值多少，比如每月3000左右的计件工资，然后分配到工作日，每月工作多少天，每天几小时，（有福利和其他补助，先减去福利和其他补助）
