在A地工作未满一年，想辞职回老家，请问档案可以转回家吗？

我看了其他的回答，都是糊弄事的，还是我来帮楼主解答吧。既然你已经了解了一些基础的东西，很好，我就说的稍微专业一点。根据你的描述，你应该是统招统分的有报到证的毕业生，我的回答都是在这个前提之下的。
第一，根据国家有关规定，大中专毕业生必须执行一年的见习期，期满考核合格的可以转为国家正式干部身份。见习期间不允许调动工作。这两条是死规定，无法操作的。我个人不建议你马上辞职，无论是从档案的角度，还是从你的职业生涯来说，第一份工作最好干的长一点，这样对你的个人发展是非常有利的。如果你非要把档案转出不可，那么就只能采取改派的办法，也就是说，由人事局把你的派遣单位改为户口所在地的人才中心，由人才中心接收你的档案。这样的话，你一年的见习期要重新计算，你的档案工龄也要重新计算。但如果你缴纳了社保的话，那么缴费年限不受影响。
第二，如果你通过改派手续把档案存放到了人才中心，那么无论你实际上有没有工作，你的档案工龄就从改派之日起计算。这里要强调一下为什么我说是档案工龄而不直接说工龄，因为工龄的概念有很多，如果你一直缴纳养老保险并退休后享受养老金的，那么档案工龄对你没有任何意义，你的养老金是根据养老保险的缴费情况计算的，你需要注意的是缴费年限而不是工龄。如果你要进事业单位的话，那么单位人事部门会给你核定工龄，这时候会主要看你的档案工龄。但也不绝对，因为工龄的政策非常复杂，各个省市的政策也不尽相同。我没办法说的很全面。只能建议你在人才存档期间，尽量缴纳保险。如果你缴纳保险了，那么你的工龄一般来说就是有效的。如果不缴纳，那么很可能就不能计算。
第三，其实我前两条已经把你的问题解释的差不多了，我再给你解释一下学籍档案和人事档案的概念吧。http://baike.baidu.com/view/278544.htm这个链接是人事档案的概念。其实就是你所说的档案。人事档案一般来说分为十大类，其中的第四类是学历、学位及职称等相关材料，学籍档案就是此类中的主要部分。也就是说学籍档案只是人事档案中的一部分，你的档案现在是见习期，并不是你所说的学籍档案。还有工龄的问题请看第二条。

建议满一年，否则干部身份作废，如果你必需离开，可以请事假，反正离开和请事假都是没钱。

根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
根据《劳动合同法》第五十条，单位在你辞职后出具解除劳动合同证明并在15日内为你转档转社保；
如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

可以是可以的但很麻烦