老板对我很好，但三个月没发工资了，我该怎样选择？

2025-03-09 05:57:56

推荐回答（4个）

回答1：

如果我们问职场上班的年轻人，对他们来说最重要的事情是什么，相信答案肯定只有一个，那便是为了工资。而除了这个之外，才是所谓的工作氛围、福利待遇等等，毕竟，如果没有工资的话，那很多人肯定是不会愿意选择上班的。

但是，最近这几个月因为疫情的原因，所以不少公司连工资都发不出来。例如，近日某位网友提提的那般：因为疫情，公司已经有3个月没有发过工资了，而自己又没有什么存款，如今不知道该不该辞职。

那么，在公司连续三个月不发工资的情况下，普通人要不要离职呢？年轻人没有存款，日子过一天算一天，又是否正确呢？职场上班，又该如何才能存下钱呢？今天，我们就一起来聊一聊。

一、公司连续3个月不发工资，要不要辞职？

的确，今年以来相信普通人谈论得最多的话题，便是不要轻易离职。因为，目前的大环境并不是太好，因为疫情而关闭的公司也不在少数，可以说，如今能够有一份稳定的工作，已经足以让人羡慕了。

但是，如果公司已经连续3个月没发工资的话，那要不要离职已经不再是一个疑问句了。要知道，如果员工打工连工资保障都没有了，这种公司不待也罢，只不过，在离职之前，我们应该想办法将工资要回来。

要回工资的方法有很多，最有效也是最直接的方法，便是去劳动局投诉。也就是说，劳动局在分析整体情况之后，会让公司想办法支付劳动者的工资，这一点还是不用担心的，毕竟劳动局是绝对站在劳动者一方的。

二、年轻人没有存款，过一天算一天，正确吗？

对于很多刚出社会的年轻人来说，父母们经常会时不时的告诫他们，一定要懂得存钱。毕竟，只有自己兜里有钱的时候，未来发生什么意外情况，我们才能够沉着的应对。

前两年，或许我们对于父母的担忧完全无视了，因为压根就没有什么意外来临。但是如今，或者才真正体会到父母们的远见了，要知道，很多人疫情期间没有收入，加上房贷车贷等等压力之下，真的可以说连觉都睡不着。

所以，不论什么时候都不应该过一天算一天，甚至是每个月都将工资花光，这种做法完全是不合理的。当然了，我们都还年轻，哪怕曾经是过着月光的日子，如今改善也还来得及，不是吗？

三、职场上班，存不下钱，该怎么办？

存钱的话题，相信不论是大家在网上，还是生活当中都看过不少。而对于普通人来说，我们听到过最多的一句话，便是自己的收入不够，每个月完全不够开支，所以也就存不下钱了。

当然了，这种说法的确是有一定的道理，但却并不是我们存不下钱的原因。要知道，父母们的工资比我们少多了，但却依然存得下钱，这不正好可以说明是我们想错了吗？

所以，个人更建议年轻人发工资之后，将固定开销除掉之后，剩下的钱第一时间存定期或者说交给父母帮忙保管。只有这样，我们才能够存得下钱，日子对比之前或许会苦一点，但未来兜里有钱的时候，你便不会觉得苦了，不是吗？

不得不承认，最近这几个月以来，公司发不出工资的情况也的确有很多。当然了，如果老板有责任心或者说平时人品很不错的话，相信员工还是愿意和公司一起坚持的。只不过，在坚持的同时，也应该给予员工最基本的工资保障，这样，才能有动力坚持，不然最终便会全部都离职了，公司也就自然倒闭了。

通过这次疫情，或许我们大家都总结出一件重要的事情，那便是不论什么时候都应该存钱。毕竟，当自身存款多了之后，未来我们说话的底气就会更足，甚至是面对疫情这种意外情况的时候，也不会太过于担心，不是吗？

那么，您觉得公司3个月没发工资了，自己该不该辞职呢？年轻人，又真的该指望着死工资而生活吗？在您看来，年轻人存不下钱的原因，又究竟是什么呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

回答2：

找一个时间正式地跟老板详谈，即便他对你再好，但是工作了就要给钱，这是法律规定的。

回答3：

可能是由于公司运营不好，所以才会不发工资，但是老板应该是个好人，可以选择相信他。

回答4：

你应该直接的跟老板谈发工资的事，你上班就是为了工资的，如果没有工资，你如何保障自己的生活呢？

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