国企招聘考试都考什么？

2025-03-03 23:47:35

推荐回答（5个）

回答1：

国企招聘考试内容按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容。行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

回答2：

国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》。
基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

回答3：

国企考试内容按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容，具体的要参考各大国企招聘考试大纲的要求.

回答4：

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回答5：

经过今年的疫情,小微企业裁员、减薪降薪、甚至一夜倒闭。在这种情况下，2020年3月17日国务院常务会议，部署深入推进“放管服”改革，培育壮大新动能，促进稳就业;要求加快重大投资项目开复工，有效补短板惠民生。会议指出，按照党中央、国务院决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作，必须把稳就业放在首位。
在这样的趋势下，今年黑龙江国企招聘在几月份，考试内容是什么呢?
黑龙江国企招聘其实有很多单位，比如：三大运营商、中石油、中石化、中国烟草等等。接下来咱们一一介绍。
一、三大运营商(中国移动、中国电信、中国联通)
1.三大运营商招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘又分为秋季招聘(一般8-12月)和春季招聘(一般3-4月)。以秋招为例，8月末公告发布，10月末网申结束，11月笔试。
2.考试内容包括先笔试再面试。笔试阶段中国移动全国统考;中国电信、中国联通各省自行组织。以中国移动为例，笔试时长120分钟，笔试内容：行政职业能力测试80题，企业文化10道，创新知识10道，性格测试140道。
运营商招聘过程中的面试，由各单位自行组织，形式各不相同。面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。
二、中石油、中石化
1.中石油、中石化招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘又分为秋季招聘(一般8-12月)和春季招聘(一般3-4月)。秋招人数多，春招为补充招聘。招聘流程：发布公告，投递简历，筛选简历，统一笔试，面试，签约录用。
2.考试内容包括先笔试再面试。以中石油为例，笔试形式机考，时长145分钟，满分100分。考试内容：思想素质(价值观、责任感、时事政治等)，分值40分;通用能力(言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断)，分值60分;个性测评(性格偏差、职业匹配)，不计总分。
各单位的面试形式各不相同。面试形式包括结构化面试和半结构化面试。
三、中国烟草(中烟工业、烟草公司)
1.中国烟草一般在12月发布公告，经过网上报名，资格审查后，笔试时间1月，面试时间2-3月。
2.以中国烟草总公司黑龙江省公司直属单位招聘为例，笔试内容：行政职业能力测试;考试时间：120分钟;满分100分。也曾经考察过行测+专业知识。
根据笔试成绩，按照各招聘岗位招聘人数比例，面试形式：半结构化。

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